注重思想政治工作提升疾控中心能力和形象

随着我国经济水平的不断提高，我国公共卫生事业也取得了明显的进步。目前我国应对各种传染病和突发卫生事件时，具有快速的反应能力和高效地应对能力。但随着人们的生活水平逐渐提高，人们对疾病预防控制工作有了更高的要求。注重思想政治工作，能够有效提高疾控中心工作人员的积极性，从而提升疾控中心的能力和形象。

一、思想政治工作提升疾控中心能力和形象的作用

注重开展思想政治工作，是促进疾控中心经济发展和文化建设的基石。推动文化的建设，能够有效提升疾控中心的能力和形象。然而疾控中心的文化具有抽象性的特点，因此在建设起来比较困难，为了促进疾控中心的建设者们必须要从各个方面及相关的文化沉淀，以思想政治工作为主要推动力，激发疾控中心文化建设的发展能力。

（一）推动疾控中心文化建设

思想政治工作能够有效推动疾控中心文化建设，并为其文化建设提供了最基本的文化底蕴。不同时期、不同地区的文化都不一样，因此大家对文化的理解也各不相同，如西方企业文化建设，更加注重合作意识，即所有人要以企业的利益为发展目标，而我国企业文化建设则与西方有很大的不同，我国除了要注重合作意识之外，还要通过思想政治教育工作提高工作人员的思想政治素养。因此疾控中心应该注重工作人员的政治教育、社会主义核心价值观教育等，将这些文化与企业文化融合在一起，从而促进疾控中心文化的建设。

（二）创新疾控中心文化思路

我国为了促进疾控中心的发展，在卫生部的引领下，努力开展各种积极有益的活动，并将活动效果作为相关工作衡量的标准。这些积极有益的活动，能够有效提升疾控中心文化建设的内涵。将思想政治工作融入活动之中，能够丰富活动的形式和意义，为疾控中心文化建设提供创新的建设思路。通过将思想政治工作融入活动之中，能够有效提升职工的思想认识，促使职工更加认真努力的工作，并增强风险精神，从而能够避免职工内部出现矛盾。

（三）疾控中心文化思想保证

疾控中心应该依从党和国家的政策和方针，在进行文化建设时，要将思想政治工作积极融入进来。疾控中心还应该注重国家、职工及企业的关系，促进三者能够携手前进，在发展中共进退，从而保证疾控中心文化建设的方向。为了促进疾控中心建设具有民族性、大众性的文化，应通过开展思想政治工作，注重社会主义核心价值观的教育。另外，通过思想政治工作，还能建设具有健康价值的疾控中心文化。

二、建立有力的制度

（一）建立有效的管理制度

疾控中心应该建立明确的领导责任制度，管理制度中心思想要以思想政治工作为主。领导要注重将思想政治工作安排到日常工作和重要会议中，并进行部署和落实。疾控中心还要建立以党支部书记为组长的思想政治工作小组，思想政治工作小组不仅要起到带头表率作用，还要促使整个疾控中心思想政治工作体系得到保证。

（二）建设有效的工作制度

疾控中心应该结合思想政治工作方面的规章制度，制定有效地工作制度，并且要注重推广和实施。相关的规章制度有《领导班子一岗双责》、《党风廉政建设制度》等。工作制度实施之后，可以有力形成由党支部和党政工共同管理的工作局面。

三、注重思想政治工作与疾控中心的和谐构建

（一）注重思想政治工作的宣传和教育

要提高疾控中心的能力和形象，必须要提高工作人员的整体素质，因此疾控中心要注重和加强指向政治工作的宣传和教育。如我国曾经推行的“八荣八耻”，其中明确表明了我国的传统文化美德，它有利于促进我国人们的价值观和行为准则得到提升。疾控中心可以以“八荣八耻”作为思想政治工作的中心，着重进行推广和教育。另外，疾控中心还应该注重对领导讲话的推广，如习总书记关于宣传思想工作建设的讲话，并针对领导讲话开展相应的座谈会，以促进工作人员深入了解领导讲话的思想。疾控中心通过思想政治教育，能够有效提升工作人员的思想和态度，规范工作人员的行为，从而打造出文明和谐的工作环境。

（二）注重职工民主意识管理工作

疾控中心应该注重基层职工的权利，他们都可以起到管理和监督的作用。想要构建文明和谐的工作环境，必须要让所有基层工作人员都感受到自己可以在一些决策和方案中起到重要的作用，使基层工作人员产生自己是疾控中心一部分的思想。因此疾控中心应该注重基层工作人员民主意识的管理和引导，让基层工作人员切切实实感受到疾控中心对他们的依赖性。如疾控中心可以通过召开职工代表大会的形式，保障基层工作人员的权利能够得到有力的落实。另外，疾控中心领导在对疾控中心做出改革策略，特别是与基层工作人员相关的策略时，领导应该将相关方案提交到职工代表大会上，基层工作人员经过讨论之后，提出的问题和建议要引起领导的重视。其中，对于基层工作人员的问题和建议，领导一定要做出明确的答复。同时，为了维护基层工作人员权益，领导最好做到行政事务公开透明，以接受大家的监督。

（三）注重疾控中心文化建设

文化建设有利于促进社会的发展，疾控中心积极开展文化建设工作，可以有效提高工作人员的工作效率和团队精神。疾控中心的主要工作是疾病的控制和预防，通过促进文化建设，可以有利于培养工作人员在工作中的精神面貌和职业道德，从而提升疾控中心的整体面貌。文化建设主要是引导工作人员的价值观和工作态度，因此疾控中心要注重疾控文化的宣传和教育。为了促进提高文化建设作用，疾控中心要注重疾控文化活动的开展，保证疾控文化活动具有趣味性、生动性和教育性，从而使工作人员可以在欢乐愉悦的气氛中接收到思想政治文化的熏陶。另外，文化活动不仅要结合思想政治文化，还应该结合疾控文化，使工作人员的思想和工作素养同步提升。 四、创建良好的学习、生活氛围

疾控中心要促进工作人员主动学习，提高自身素养，如疾控中心可以鼓励工作人员积极参与相关的座谈会和科研课题。为了促进工作人员的整体工作水平能够得到提升，疾控可以系统组织所有职工进行相关疾控专业的培训。

为了使工作人员有健康向上的心态进行工作，疾控中心应该注重组织各项文化活动，以丰富工作人员的生活。如疾控中心可以在节假日期间组织工作人员进行徒步旅游、踏青等活动，还可以组织工作人员进行爬山、拔河等比赛，从而使工作人员的身心得到有效的放松。利用这些活动，可以有效提高工作人员之间的关系，使他们在工作期间能够互帮互助，创造更加融洽的氛围。

五、建立优良的工作环境

人们只有在整洁干净的环境中，才能够提高工作效率，因此疾控中心需要注意工作环境的改善和保持。一般疾控中心的人流量较大，因此维护环境较为困难。疾控中心应该从细节入手，如提高疾控中心的绿化范围，使走廊、办公室等地方都摆放绿色植物，从而创造清新的工作环境。另外，为了使工作环境保持洁净，疾控中心应该采用责任制度，明确不同科室的卫生责任范围，然后进行评比，从而提高疾控中心的整体工作环境。

六、加强思想政治工作与疾控中心行政管理的关系

疾控中心的规章制度是每一名工作人员都必须遵守的准则，因此疾控中心应该将规章制度和思想政治工作融合在一起，以促进工作人员的思想觉悟提到提升。如疾控中心的采购规章制度中，可以融合廉洁自律等要求，从而促进采购人员产生洁身自爱的思想觉悟。将思想政治工作融入规章制度中，能够使工作人员更加明确思想目标，从而使疾控中心的发展更加健康。

将思想政治工作融入行政管理中，首先要以思想政治工作为主，对行政管理做出指导，从而促进行政管理水平的进步。疾控中心在采用竞争机制时，要注重以德为先，从而营造出良好的工作氛围。另外，思想政治工作还有利于培养工作人员的创新意识，从而提高工作人员的工作能力，促使疾控中心的工作水平得到提升。

七、注重疾控中心业务能力

注重思想政治工作创新，给科学技术的发展和创新提供了保障。随着科学技术的发展，相应的科技设备越来越齐全，因此疾控中心应该注重加强软硬件设施的建设。防控各种传染病是疾控中心最常展开的工作，传染病的传播速度和传播方式各有不同，因此需要疾控中心具有良好的应急能力和应对能力，能够快速了解传染病的传播方式，控制传染病的传播速度。如今疾控中心的各项设施越来越齐全，如原子吸收仪、全行动升华分析仪等，此外疾控中心采用计算机和网络进行管理和数据处理，能够提高疾控中心的工作水平。

综上所述，疾控中心要想提高能力和形象，必须要注重思想政治工作，思想政治工作的好坏，可以影响到疾控中心的发展。通过上述分析可知，疾控中心应该通过加强推广和教育思想政治工作、创建和谐工作环境等方式提高能力和形象。

[1]郭起. 浅析疾控中心职工的思想政治工作[J]. 企业技术开发.2015(6). 136-.

[2]魏涛. 论如何服务为先加强疾控中心思想政治工作[J]. 人力资源管理.2015(8).