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档案管理

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浅谈水利施工企业档案管理网络化

时间:2025-06-14

水利施工企业档案管理是促进水利系统更好管理的中心环节,良好的水利档案管理系统为用户快速查询提供了方便。然而,传统的档案管理方式主要依赖人工操作,存在查询速度慢、工作效率低、保密性差等问题。随着计算机等高科技水平的发展,我国的水利施工档案正逐渐走向网络化。网络化的水利施工档案管理不仅改进和完善了传统的管理功能,更实现了对人工管理模式的升华。其简单操作、查找与存储量大等优势,为档案管理带来了质的飞跃,具有显著的现实意义。

档案管理是提高企业的工作效率与质量的前提条件。尤其是在水利施工企业中,档案管理工作就显得尤为重要。水利施工企业的档案管理它涵盖的范围较广、设计的问题较多。由于水利施工企业的档案管理带有随意性,但在这种随意性的档案管理中出现了许多问题与困难。所以,采用网络化的管理方式,它不仅能实现图文并茂的有机结合,更能避免人工管理所产生的问题。提高了档案管理质量,为水利施工企业开拓市场经济提供了有利条件。

1 水利施工企业档案管理存在的问题

1.1 缺乏管理意识

由于我国水利施工企业缺乏档案管理意识,导致档案不完整现象时有发生。我国个别水利施工企业对档案管理不够重视,对其重要性认识不足。没有将档案管理工作运用到整个水利工程建设的全过程中,没有将这一管理工作落到实处,并没有按照档案管理制度对客户或项目工程档案进行管理。在这种不重视的情况下,使水利施工企业档案没能及时整理、排序,导致错过归档时间而影响归档的时效性及完整性。

1.2 缺乏健全的管理机制

由于水利施工企业没有一套完整的档案管理机制。虽然一些水利企业单位对管理档案问题制定了几项制度,但并没有完整的管理机制,其仅限于将员工档案进行简单的整理归纳。但由于水利施工企业人员、客户及工程项目较多,在没有完整的管理体制下对档案进行归纳整理,易造成水利施工企业档案混乱及残缺不全。为日后的档案收集管理及归档工作带来严重影响,并为水利施工工作的正常管理带来不必要的困难。

1.3 没有固定的保管场所

档案的保管工作是要在固定的场所来完成的。在没有固定档案管理室的情况下,易对档案的安全性造成危害。而一些水利施工企业并没有一个固定的档案管理室,例如,有的水利施工企业,管理员将档案存放于其他闲置的办公室或者与其他资料放于一起。由于这些地方没有采取防潮、防虫措施,长时间的存放易使档案受损、受潮,严重的会造成档案字迹模糊、资料不完整。对档案的长期保管有着较大的阻碍作用,很难确保档案的安全与完整。同时,这样的保管方式也是水利施工企业对客户不负责任的一种表现。

1.4 专职人员匮乏

由于企业的档案管理员大多是兼职人员,专职人员较少。而兼职人员没有经过专业培训,缺乏经验,对档案管理的规章制度不熟悉、缺乏管理技巧。因而,在进行档案管理时易出现搞混档案等现象。严重影响了水利施工企业的档案管理质量,也不利于企业档案的归纳管理。

2 档案管理网络化改进方法

2.1 加强档案管理自动化建设

有很多水利施工企业档案管理的自动化建设不完善。受各个企业技术条件与经济能力的影响,使企业所选择的硬件设施各种各样,水平也高低不一。导致网络应用软件及设备率极为低下。很多单位的档案管理人员仍在使用文字管理和财务管理方式,因此,加强档案管理的自动化建设不仅为企业提供了一套标准化、多样化的管理系统应用软件,更是消除了企业对档案管理的盲目性,从而提高了档案管理者的管理水平。

2.2 省时省力、加强电子口令管理

随着科技的不断发展,网络已经成为了新时代的代名词。在人们使用计算机等手段对水利施工企业档案进行管理时,它不仅可以快速提高人们的工作效率,而且还省时省力,达到事半功倍的效果。档案管理员可使用电子网络对文件的先后顺序进行排列,它既降低了人工排列的不准确性,也是对计算机这种网络管理优势的一种体现。从而,减少了劳动量,提高了工作效率。在查找档案时,只需要在网络系统中输入检索词便可快速查找,既不浪费时间还提高了准确率,又是对其他人员档案的保护。同时,还促使其他资源得以充分利用。但随着时间的推移,网络安全问题也越发严峻。因此,为了保证水利施工企业档案的安全,就必须实施一项严密的电子文件安全管理政策,使电子文件的跟踪登陆系统得以完善。在建立有效的管理体制时,需要按照员工的职责、档案信息的安全性对管理体制权限进行详细划分。在对软件功能和模式进行周密设置的同时,还应结合电子口令、指纹识别等新技术对此加以防护,提高识别的精确度。其中,电子口令作为我们最常用的信息识别方式,它也有一定的不安全因素。因此,我们要对电子口令进行严格管理,以免出现不利因素。同时档案管理员还可以设置电子文件操作日志,以此作为日后随机考查的依据。

2.3 提高管理者的信息素养

我国大多数档案管理员仍停留在以往手工操作的“原始社会”,其这种低信息化素养的水利施工企业档案管理者已不能满足我们对当代网络化信息管理者的要求。同时,也阻碍了档案网络化管理的建设发展。据相关研究表明,我国网络档案管理的信息化指数为38.46,但具有高等网络信息化素养的人才指数仅为13.43。我们从这组数据中可以看出,我国档案网络信息化水平与人才需求是不平衡的。各个企业档案管理中心缺少精通网络技术的复合型人才。因此,提高网络管理者的信息素养为提高企业管理水平有一定的促进作用。

结束语

在信息飞速发展的今天,网络作为一种获取最新信息的有效资源,它为企业的档案管理提供了方便。尽管水利施工企业在档案管理方面已有了改进措施,但与企业其他部门的管理水平相比仍存在较大差距。因此,提高水利施工企业档案管理的水平,并不是单单靠个别人的努力就能改善的,它需要在企业领导与员工的共同努力与实践中不断完善。随着社会的发展,水利施工企业档案管理工作也在不断发生变化。因此,档案管理在提高硬件设施的同时,更应提高管理者的网络信息素养。从中使水利施工企业的档案管理工作得以改进与提高。

参考文献

[1]辜蔚君.关于人力资源数字化转型中数据管理工作的思考[J].厦门科技, 2023(1):43-47.