基本理论论文
- 多模态融合下管理熵模型修正研究
- 组织熵变与复杂适应性机制研究
- 基于多模态融合的管理学基本理论创新研究
- 基于准自然实验的制度逻辑耦合机制分析
- 权变决策模型的逻辑自洽性证明
- 管控权分配的博弈均衡证明
- 基于模糊集定性比较的制度逻辑冲突机制分析
- 委托代理契约的演化博弈证明
- 组织韧性动态演化机制
- 基于模糊集定性比较分析的制度逻辑耦合机制重构
- 基于模糊集定性比较的组织惯例演化机制分析
- 基于匹配分析法的隐性激励机制重构
- 权责匹配的机制逻辑证明
- 基于复杂适应系统理论的动态能力演化模型构建与仿真
- 破窗理论的多模态适配性证明
- 平台型组织价值共创的元治理机制：基于复杂适应系统理论的建模与验证
- 基于动态能力理论的数字化转型对企业竞争优势的影响机制研究
- 基于动态能力理论的组织韧性形成机制与演化路径研究
- 组织演化理论视角下企业动态能力的构建机理研究
- 组织韧性理论的核心维度解构与中国情境下的适应性修正研究