探究高校财务信息公开存在的问题以及解决措施

1、前言

做好高校财务公开工作是非常有必要的，它可以使全校人员了解校内各项工作的进展情况，相关工作人员也会因此更加努力、认真的工作，贪污腐败事件的发生概率也会因此而大幅度的降低，高校教职工的财务问题也会迎刃而解。由此可以看出，高校财务信息的公开，是势在必行的。但是，我国的高校财务信息公开仍然存在一些问题，笔者希望本研究所阐述的内容能够对解决这些问题提供些许帮助。

2、高校财务信息公开存在的问题

2.1、高校财务信息公开受众范围存在问题

如今，高校财务信息公开受众范围还不够确切，受众范围是专指校内的师生以及相关工作人员，还是指全体大众。若想将高校财务信息公开工作做好，明确高校财务信息公开受众范围是非常有必要的。很多高校只是将财务信息向校内高层管理人员公布，并没有真正的做到将高校财务信息公开化、透明化，这也就意味着高校财务信息公开并没有发挥出它真正的作用。

2.2、高校财务信息的公开方式不够全面

高校财务信息公开方式在高校财务信息公开工作中占有十分重要的位置。但是，我国的高校财务信息公开方式并不是十分的全面，大多数高校都是利用校内的网站公布财务信息，社会其他人员很难在第一时间了解高校财务信息的公开情况，这也就意味着高校财务信息根本没有做到公开化、透明化。

2.3、相关工作人员没有意识到高校财务信息公开的重要性

一些工作人员认为财务信息只需让校内管理人员清楚就可，没有必要将财务信息完全公开。其实，这种认知是非常错误的，国家已经明文规定，信息只要不在国家机密信息范围之内，都应该公开化、透明化。

2.4、公开的高校财务信息内容不够明晰、全面

各高校公开的财务信息并不全面，只涵盖以下内容：

（1）学校的基本情况

（2）招生信息

（3）考试成绩的公布

（4）获得奖学金人员的名单

像学校的固定资产、教学楼、食堂、图书馆建设的资金周转情况、学生的补助资金等信息，各高校并没有及时的公开。

2.5、高校财务信息公开制度不够完善

高校财务信息公开制度还不够完善，具体表现在以下几个方面：第一个方面，固定资产没有考虑折旧问题，造成高校固定资产的实际价值与估计价值不符；第二个方面，高校所公开的财务信息与实际情况不是十分的相符；第三个方面，缺少与高校财务信息文件相关的规范；第四个方面，与高校信息财务公开的责任追究制度不够完善。

3、解决高校财务信息公开问题的措施

3.1、使高校财务信息公开受众范围明晰化

根据相关规定，高校财务信息公开受众范围，具体如下：高校内的教师、学生以及相关工作人员，和校外的社会人士都在受众范围之内。所以，高校在进行财务信息公开的时候，需要面对的是全社会人员，社会各界人士也可以根据高校公开的财务信息了解高校内部的各项钱款的去向。

3.2、完善高校财务信息公开方式

高校财务信息公开方式，具体如下：

（1）高校财务信息可以通过校园网站公开

（2）高校财务信息可以通过广播公开

（3）高校财务信息可以通过杂志、报刊公开

（4）高校财务信息可以通过电视公开

（5）高校财务信息可以通过记者会公开

（6）高校财务信息可以通过财务会议公开，让校内职工、学生代表和社会代表人士参加财务会议，从而了解高校财务信息

（7）制作财务报表，并将财务报表上报给上级，让上级工作人员在第一时间了解高校财务信息走向

（8）各个学院在学院楼的告示栏中公布本学院的财务信息情况

3.3、社会各界人士阅览高校财务信息的方式：

（1）社会各界人员可以到公共信息阅览点获取高校财务信息

（2）社会各界人士可以通过新闻、记者会了解高校财务信息

（3）社会各界人士可以通过电话咨询了解高校财务信息

3.4、提高相关工作人员对高校财务信息公开的重视程度

高校领导应该从自身做起，一心一意为学校服务，不贪污、不腐败，重视高校财务信息的公开。只有领导提高了对高校财务信息公开的重视程度，相关工作人员才能意识到财务信息公开的重要性。除此之外，提高相关工作人员对高校财务信息公开的重视程度还有很多做法，具体如下：

（1）对相关工作人员进行培训，让工作人员对财务信息公开有一个本质的了解

（2）相关工作人员应该多阅读有关高校财务信息公开的书籍，增加财务信息公开意识

3.5、明确高校财务信息公开内容

应该公布的高校财务信息内容，具体如下：

（1）高校财务参与人员关系。高校资金的来源不单单包括上级拨款，还包括社会各界人士的投资，学生交纳的杂费，由此可以看出，参与高校财务的人员还是很复杂的，为了使高校财务信息真正的透明化，公开高校财务关系是非常有必要的

（2）公开高校福利制度，如住房公积金、教职人员的保险福利制度，等等

（3）高校在教学楼、宿舍、食堂等建筑物的扩建上，所投入的资金

（4）高校派教职人员出差的资金投入

（5）学生实习的资金投入

（6）高校重点实验项目的资金投入。

[1]辜蔚君.关于人力资源数字化转型中数据管理工作的思考[J].厦门科技, 2023(1):43-47.