浅谈林业企业思想政治工作

On the Ideoogica and Poitica Work of Forestry Companies

LI Fangmin

（Inner Mongoia Forest Industry Group Derbur Forestry Company， Derbur， Inner Mongoia 022357）

伴随着改革开放的不断推进，以及社会主义市场经济的高速发展，林区经济不断发展，各项事业也得到了稳定发展。在这样的新形势和新环境下，林业企业传统的思想政治工作模式已经无法对当今新形势发展需求进行满足，要求我们必须要坚持科学发展观，结合林业企业实际情况，坚持创新发展重要原则。重新理解和深刻认识林业企业的思想政治工作，进而构建与时代发展以及林区实际需求相符合的管理模式以及工作机制。林业企业的思想政治工作，是林业企业开展一切经营和管理活动的前提和基础，更是带领林业企业全体职工团结协作、发挥才智，促进林业企业发展重要的环节。下面，笔者就浅谈林业企业思想政治工作。

1 林业企业思想政治工作的重要作用

林业企业思想政治工作是一项深入开展、广泛开展以及长期开展的工作，林业企业职工的思想政治水平决定了林业企业的经济效益，更是开展一切经营管理活动重要的前提和基础，同样是带领林业企业全体职工共同协作，发挥才智的重要渠道。加强林业企业的思想政治工作，有利于提升林业企业职工的思想觉悟，实现林业企业可持续发展。下面，就从两个方面阐述林业企业思想政治工作的重要作用。

1.1 促进林业企业跨越式进步和发展

在新的时期中，林业企业不仅要保持原有发展的尽头，还要实现更好的发展。换言之，林业企业是现代市场经济体制里基本的主体，在我国的精神文明建设过程中，以及新时期文化建设过程中，林业企业思想政治工作只有发挥比以往更加突出的作用，才能够保证为建设和谐社会贡献一份力量。为了实现更高水平的发展，必须要对林业企业职工能动价值和潜力进行充分挖掘，通过思想政治工作，推动和引导职工的发展，进而实现推动林业企业科学发展的根本目标。而林业企业自身所取得的进步，也可以进一步推动企业职工的进步，促进企业职工提升自身的综合素养和专业技能，实现职工全面发展。所以，充分发挥林业企业思想政治工作的作用以及优势，对思想政治工作思路和方法进行创新，与林业企业全体职工更加紧密地联系，使林业企业拥有坚实的人力保障以及更加充分的智力支持，为实现林业企业跨越式的长远发展提供支持和保障。 1.2 保证林业企业应对外界环境变化

自从改革开放至今，我国不断推进社会主义市场经济体制建设。在这样的形势下，外部环境不断变化，导致大多数林业企业的市场环境以及经营环境都日渐复杂。在这样的环境中，林业企业为了更好地适应外部环境变化，必须要致力于构建现代企业制度以及现代公司治理体制中，虽然这一举措利于林业企业在日后发展过程中抢占先机，但是，会导致林业企业工作环境波动，影响林业企业职工切身的利益，导致林业企业职工在精神方面和思想方面出现新的变化。此外，伴随着现代市场经济体制的不断发展，体制更加健全，竞争机制调节作用更加突出和深入，这些均决定了林业企业竞争压力越来越激烈，导致林业企业发展和生存问题越来越突出，职工对于未来的信心受到了环境的冲击。这些发展过程中新的特点，使林业企业思想政治工作重要性更加突出。因此，林业企业只有做好思想政治工作，对林业企业内部环境和外部环境变化进行密切的关注，全面发挥思想政治的引导优势和指导作用。才能够具有针对性地缓解林业企业职工的精神压力以及思想压力，对职工心理进行调节，进而有效平复因为环境变化而导致林业企业职工情绪的波动，为林业企业稳定、健康以及持续发展，奠定坚实的基础，提供必要保证。

2 全面开展林业企业思想政治工作的对策

2.1 建设高素质思想政治队伍

林业企业实施和制定管理制度，必须要与市场经济体制要求相符合，为林业企业创收经济效益奠定坚实的基础。与此同时，在传统的工作过程中，林业企业将大部分精力和投入均用在了生产经营和管理中，比如，林业企业管理的重点是业务推广人才建设和操作技术人才建设，而没有充分认识到政工队伍建设的重要性。因此，在当今新环境和新时代中，由于林业企业思想政治工作重要性越来越显著，为了从本质上调和林业企业内部人际关系，平复林业企业职工情绪、营造和谐发展的氛围，必须要改变林业企业传统的人才建设局面。通过提升林业企业思想政治人员综合素质和技能，来推动林业企业思想政治工作的不断突破。不仅要加强林业企业思想政治职工职业道德素质的培养，保证林业企业思想政治工作在自身的领域中能够具有带头示范等作用，用规范的言行和正直的工作作风来增强思想政治工作的感染力以及说服力。还要充分运用专业的培训，对工作人员专业素养进行强化，保证林业企业的政工队伍可以及时发现职工存在的思想问题，通过外部助力，熟练使用各种方法和工具，实现立业企业思想政治建设的根本目标。

2.2 加强林业企业职工形势任务教育

在不断深化改革的过程中，在实施林区创新发展的基础上，在进行新林区建设的过程中，一定会遇到一定的问题和困难。伴随着当前改革的不断深入，原本深层次的矛盾得以体现。比如，有些林业企业的职工将困难看得过重，对发展前景缺乏信心，不能正确认识发展过程中产生的问题，导致职工不思进取、畏难情绪、怨天尤人，更有甚者，会导致职工出现过激行为。正因如此，林业企业的思想政治工作必须要将形势教育作为重点，引导职工看清环境和形势，使职工可以正确判断形势，并且掌握分析问题的方法，增强职工的自信心。通过召开职工座谈会、理论报告会等多种途径和方式方法，加强党基本路线、基本纲领、基本经验以及基本路线的教育，引导林业企业职工在正确解决思想困惑的前提下，逐渐将顾虑思想、不平衡心态消除，将职工从旧的思想观念中解放出来。

2.3 创新思想政治工作方式方法

面对新社会、新时代和新环境，工作对象的变化更为深刻，林业企业在开展思想政治工作的过程中，必须要不断运用新的手段，开拓新的途径。通过对人类文明优秀的成果进行认真的学习以及借鉴，对最新技术和成果进行不断汲取，全方位改进林业企业思想政治工作的途径以及方法。精神文明创建活动、自然科学不断发展、人文科学的不断进步，均为林业企业创新思想政治工作方法奠定了基础。与此同时，不仅是林业企业职工在参与活动的过程中，不断提升自身的思想境界，养成良好的行为习惯，还从文化推进角度丰富了林业企业思想政治工作。通过运用学习型的组织理论，使林业企业群体思想政治工作具有良好的氛围，通过团队学习习惯的养成，提升了林业企业职工队伍整体的素质，为实现林业企业职工共同发展奠定了坚实的基础。再加上互联网的不断运用和普及，为林业企业的思想政治工作带来了新的契机。

3 结语

综上，如果将林业企业职工行动作为企业进步的根基，那么，职工的思想便是绿芽，思想可以使行动长成参天大树。思想不仅对人具有决定性的作用，更对林业企业整体发展具有不可忽视的重要作用。尤其是在新时期和新形势下，职工的思想政治水平对于林业企业日后发展具有直接影响，林业企业的政治工作格外重要。在和平时期中，林业企业政治工作是企业稳定发展的基石。面对当前林业企业实施的可持续发展目标，想要取得实质性的进展和成效，就必须要拥有高素质、高技能的林业企业干部职工队伍，将林业企业思想政治工作结合企业实际情况和实际业务，实现林业企业可持续发展。

[1]林铭.新媒体视域下高校青年教师思想政治教育工作探析 [J]. 成都中医药大学学报, 2023(1):43-47.

[2]黄磊. 浅析企业转岗分流过程中思想政治工作的作用——以中国石化仪征化纤股交为例 [J]. (年份信息缺失.无法判断.删除).